Job Offer: обязательные требования в Express Entry

В данной статье мы рассмотрим злободневный вопрос, который вводит в заблуждение очень много заявителей в системе Express Entry касаемо предложений работы, за которые можно получить дополнительные баллы.

В зависимости от того, какой у вас тип работы, профессии, а также тип предложения работы, в системе Express Entry вы можете получить дополнительные либо 200 баллов, если предложение работы относится к высокоуровневой управленческой должности в TEER, либо если вы получили предложение по профессии в категории высококвалифицированных специальностей в TEER от 0 до 3, вы получите 50 баллов в дополнительной системе Express Entry, что для вас может быть решающим для получения приглашения на иммиграцию в Канаду.

К сожалению, не все предложения работы соответствуют требованиям системы Express Entry. И зачастую, не понимая требования, люди указывают, что у них имеется предложение работы, которое на самом деле оказывается не соответствует требованиям, либо наоборот, не указывают, что у них имеется предложение о работе, которое соответствует требованиям, и таким образом это очень негативно влияет на их заявку на иммиграцию в Канаду в рамках системы Express Entry.

Следуя информации на сайте Министерства иммиграции Канады относительно требований по предложениям о работе, когда вы рассматриваете и отвечаете себе на вопрос, соответствует ли ваше предложение работы требованиям системы Express Entry, вы должны опираться в первую очередь на базовые требования по предложениям на работу.

Базовые требования включают:

• начало вашей работы,
• наименование вашего работодателя,
• его адрес,
• номер вашей оценки воздействия на рынок труда, то есть LMIA. В Канаде существует понятие «labor market impact assessment» - этот документ выдаётся Министерством занятости и социального развития Канады, и он разрешает работодателю нанимать иностранных работников. Не во всех случаях человек нуждается в наличии LMIA, чтобы работать на канадского работодателя, но это частое требование. Указывается номер этого документа, если он у вас имеется, и также указывается код вашей профессии.

NOC

В Канаде все профессии, которые приняты в качестве профессии, имеют свой код, называется «National Occupational Classification», и под кодом конкретной профессии выдаётся описание этой профессии, какие обязанности человек должен выполнять в рамках этой профессии, к каким категориям в контексте квалифицированных или неквалифицированных профессий относится эта профессия.

Также ваше предложение о работе должно быть получено недавно, быть в письменном виде, не должно быть получено от консульства, посольства, и должно отражать детали работы, которые вам предлагают, то есть какую зарплату вы будете получать, какие обязанности будете выполнять, которые должны соответствовать обязанностям в коде вашей профессии, NOC-коде.

Кроме базовых требований, Министерство иммиграции конкретизирует, в зависимости от того, по какой иммиграционной программе в системе Express Entry вы подаете на иммиграцию в Канаду, каким дополнительным требованиям, помимо базовых указов, должно соответствовать ваше предложение о работе.

Напоминаем, что в системе Express Entry имеются три программы:

1. Federal Skilled Workers относится к нерабочим профессиям, но квалифицированным, для тех лиц, у которых имеется иностранный опыт работы.
2. Canadian Experience Class относится и к рабочим, и к нерабочим квалифицированным профессиям, по которым человек получил опыт работы в Канаде на легальных основаниях, то есть было соответствующее разрешение на работу.
3. Federal Skilled Trades относятся к рабочим профессиям.

По программам Federal Skilled Workers и Canadian Experience Class дополнительные требования по предложению работы требуют, чтобы вы работали на одного работодателя, работа была непрерывная, оплачиваемая, на полную ставку, под которой Министерство иммиграции подразумевает 30 часов в неделю, не сезонная, как минимум один год после получения статуса постоянного резидента.

Это очень важный момент, и на практике часто бывает, что в большинстве случаев (почти в 99%) предложения работы, которые могли бы соответствовать требованиям программы для получения дополнительных баллов, не включают всю необходимую информацию, указанную здесь. Поэтому мы рекомендуем при получении оффера обязательно сверить его по каждому пункту на соответствие всем перечисленным требованиям. Как известно, дьявол кроется в деталях.

• Ваше предложение должно содержать код профессии (NOC-код), который относится к категории TEER от 0 до 3.
• Также перечислены дополнительные требования, указывающие, что работодатель должен либо получить новый положительный LMIA (оценка воздействия на рынок труда) для предложения работы с указанием вас и вашей должности, либо, если вы уже работаете в Канаде по квалифицированной профессии, ваш текущий работодатель должен быть указан в вашем рабочем разрешении.
• Вы должны иметь действующее разрешение на работу на день подачи заявки на постоянное резиденство и возможность продолжать работу после получения статуса постоянного резидента.
• Работодатель должен предложить вам работу на полный рабочий день (не менее 30 часов в неделю) на срок не менее одного года, если вы получите статус постоянного резидента. Это условие также применяется, если ваше предложение относится к высококвалифицированной профессии, для которой не требуется LMIA. В этом случае вы должны работать на работодателя, указанного в разрешении на работу, иметь минимум один год опыта работы на этом работодателе на полной ставке или эквивалент на полставки и действующее предложение на полный рабочий день после получения статуса резидента.

По рабочим профессиям в программе также есть требования, позволяющие иметь предложение работы от двух работодателей для непрерывной, оплачиваемой, полной занятости (не менее 30 часов в неделю) на один год по квалифицированной рабочей профессии. Важно отметить, что предложение должно соответствовать требованиям LMIA и иметь действующее разрешение на работу.

Некоторые предложения работы не требуют LMIA. В этом случае также должны соблюдаться базовые требования и дополнительные требования по программе. Это может быть применимо к предложениям, связанным с международными договорами, федерально-провинциальными соглашениями и канадскими интересами.
Канадские интересы разделяются на три категории:
1. Significant Benefit – если ваш работодатель может показать, что вы принесете Канаде значительную социально-культурную или экономическую пользу.
2. Reciprocal Employment – возможность работы в Канаде для иностранцев, когда канадцы могут работать на аналогичных условиях за рубежом.
3. Designated by Minister – профессора, академики и исследователи.

Заключение

Имейте в виду, что по всем этим требованиям, или соответствуя хотя бы одному из этих оснований, вы можете использовать только в том случае, если вы соотвествуете всем критериям относительно предложения о работе, которые не нуждаются в Labour Market Impact Assessment.

Вернуться к статьям
Перейти на главную страницу