Канада сделала значительный шаг к укреплению своих позиций в качестве мирового лидера в области технологий и инноваций, запустив свою первую в истории Tech Talent Strategy (Стратегия для талантов в сфере технологий). Представленная достопочтенным Шоном Фрейзером, министром иммиграции, беженцев и гражданства, на конференции Collision 2023, стратегия направлена на привлечение лучших IT-специалистов и стимулирование роста быстроразвивающихся отраслей. Применяя агрессивные меры и усовершенствования, правительство Канады стремится создать конкурентное преимущество и позиционировать страну как центр новых технологий и революционных достижений.
Открытый поток разрешений на работу для обладателей визы H-1B
Одним из ключевых компонентов стратегии Tech Talent Strategy является создание открытого потока разрешений на работу для обладателей виз H-1B из США. Эта инициатива позволяет обладателям визы H-1B подавать заявления на получение разрешения на работу в Канаде и предоставляет возможность получения разрешения на учебу или работу для сопровождающих их членов семьи. Используя опыт и навыки обладателей визы H-1B, Канада стремится привлечь лучших специалистов, которые будут способствовать инновациям и продвижению новых технологий.
Инновационный поток и разрешения на работу для конкретных работодателей
В рамках Программы международной мобильности Tech Talent Strategy вводит инновационный поток для привлечения высокоталантливых специалистов. Этот поток включает в себя разрешение на работу у конкретного работодателя на срок до пяти лет, что позволяет работникам вносить свой вклад в работу компаний, которая считается правительством Канады как вносящая вклад в достижение целей промышленных инноваций. Более того, высококвалифицированные работники в отдельных востребованных профессиях будут иметь возможность получить открытые разрешения на работу на срок до пяти лет, что обеспечит им гибкость и возможности карьерного роста.
Стандарт 14-дневного обслуживания и продвижение Канады как места назначения для цифровых кочевников
Признавая важность эффективных иммиграционных процессов, Tech Talent Strategy возвращает 14-дневный стандарт обслуживания для разрешений на работу. Этот ускоренный график упрощает процесс подачи заявлений для квалифицированных работников, позволяя предприятиям быстро получить доступ к талантам. Кроме того, Канада стремится привлечь цифровых кочевников, активно продвигая страну как предпочтительное место назначения. Живописные пейзажи, развитая технологическая экосистема и высокое качество жизни делают Канаду привлекательным выбором для удаленных работников, ищущих благоприятную среду для своей профессиональной и личной жизни.
Усовершенствования в программе виз для начинающих предпринимателей
Для дальнейшей поддержки предпринимателей и стартапов канадское правительство внесло изменения в программу Start-up Visa. В 2023 году для программы были выделены дополнительные места, а в последующие годы планируется дальнейшее их увеличение.
Среди заметных улучшений — увеличение срока действия разрешения на работу с одного года до трех лет, что позволит предпринимателям сосредоточиться на создании своего бизнеса в Канаде в течение более длительного периода. Более того, теперь заявители могут подавать заявление на получение открытого разрешения на работу, что дает им возможность работать в любом стартапе, а не ограничиваться своим собственным предприятием.
Подводя итог, можно сказать, что Tech Talent Strategy свидетельствует о стремлении правительства использовать мощь технологий и инноваций для стимулирования экономического роста и создания рабочих мест в Канаде. Уделяя приоритетное внимание привлечению лучших талантов, содействуя эффективным иммиграционным процессам и поддерживая предпринимателей, Канада готова стать мировой державой в технологической отрасли. По мере того, как Канада принимает на себя роль лидера в привлечении талантов в сфере технологий, она создает основу для процветающего будущего, наполненного революционными достижениями и захватывающими возможностями.
Открытый поток разрешений на работу для обладателей визы H-1B
Одним из ключевых компонентов стратегии Tech Talent Strategy является создание открытого потока разрешений на работу для обладателей виз H-1B из США. Эта инициатива позволяет обладателям визы H-1B подавать заявления на получение разрешения на работу в Канаде и предоставляет возможность получения разрешения на учебу или работу для сопровождающих их членов семьи. Используя опыт и навыки обладателей визы H-1B, Канада стремится привлечь лучших специалистов, которые будут способствовать инновациям и продвижению новых технологий.
Инновационный поток и разрешения на работу для конкретных работодателей
В рамках Программы международной мобильности Tech Talent Strategy вводит инновационный поток для привлечения высокоталантливых специалистов. Этот поток включает в себя разрешение на работу у конкретного работодателя на срок до пяти лет, что позволяет работникам вносить свой вклад в работу компаний, которая считается правительством Канады как вносящая вклад в достижение целей промышленных инноваций. Более того, высококвалифицированные работники в отдельных востребованных профессиях будут иметь возможность получить открытые разрешения на работу на срок до пяти лет, что обеспечит им гибкость и возможности карьерного роста.
Стандарт 14-дневного обслуживания и продвижение Канады как места назначения для цифровых кочевников
Признавая важность эффективных иммиграционных процессов, Tech Talent Strategy возвращает 14-дневный стандарт обслуживания для разрешений на работу. Этот ускоренный график упрощает процесс подачи заявлений для квалифицированных работников, позволяя предприятиям быстро получить доступ к талантам. Кроме того, Канада стремится привлечь цифровых кочевников, активно продвигая страну как предпочтительное место назначения. Живописные пейзажи, развитая технологическая экосистема и высокое качество жизни делают Канаду привлекательным выбором для удаленных работников, ищущих благоприятную среду для своей профессиональной и личной жизни.
Усовершенствования в программе виз для начинающих предпринимателей
Для дальнейшей поддержки предпринимателей и стартапов канадское правительство внесло изменения в программу Start-up Visa. В 2023 году для программы были выделены дополнительные места, а в последующие годы планируется дальнейшее их увеличение.
Среди заметных улучшений — увеличение срока действия разрешения на работу с одного года до трех лет, что позволит предпринимателям сосредоточиться на создании своего бизнеса в Канаде в течение более длительного периода. Более того, теперь заявители могут подавать заявление на получение открытого разрешения на работу, что дает им возможность работать в любом стартапе, а не ограничиваться своим собственным предприятием.
Подводя итог, можно сказать, что Tech Talent Strategy свидетельствует о стремлении правительства использовать мощь технологий и инноваций для стимулирования экономического роста и создания рабочих мест в Канаде. Уделяя приоритетное внимание привлечению лучших талантов, содействуя эффективным иммиграционным процессам и поддерживая предпринимателей, Канада готова стать мировой державой в технологической отрасли. По мере того, как Канада принимает на себя роль лидера в привлечении талантов в сфере технологий, она создает основу для процветающего будущего, наполненного революционными достижениями и захватывающими возможностями.
Если у вас возникли вопросы по содержанию статьи или по переезду в Канаду на временной или постоянной основе, мы с радостью ответим на них и окажем вам помощь. Вы можете отправить ваш вопрос на электронную почту: contact@pb-immigration.com.