Работа

Карьерный консультант поможет разработать персонализированные стратегии поиска работы в Канаде, основанные на ваших квалификациях, опыте и карьерных целях. Он поможет вам проанализировать рынок труда Канады, личный профиль, оптимизировать ваше резюме и сопроводительное письмо, чтобы они соответствовали канадским стандартам и эффективно выделяли ваши навыки и достижения.

Работа в Канаде — наиболее часто задаваемый вопрос как для студентов, так и для иммигрантов. Любой житель Канады, будь то родившийся здесь или эмигрировавший из другой страны, расскажет, как сложно найти работу в Канаде. Но Канада всегда была популярным направлением для квалифицированных иностранных работников, которые приносят свои знания и опыт в канадскую экономику.

Что такое Work Permit

Work Permit (разрешение на работу) в Канаде - это официальный документ, который позволяет иностранному работнику временно работать в Канаде. Он выдается Министерством по иммиграции, делам беженцев и гражданства Канады (IRCC) и требуется для большинства иностранных работников, не имеющих канадского гражданства или постоянного резидентства, чтобы легально работать в стране.

Разрешение на работу в Канаде предоставляет возможность работать в Канаде в течение определенного периода времени и на определенной позиции или у конкретного работодателя. Оно обычно является временным и может быть выдано на несколько месяцев или лет, в зависимости от конкретных условий и требований.

Для получения разрешения на работу в Канаде, иностранный работник обычно должен иметь предложение о работе от канадского работодателя, который должен получить соответствующее одобрение или легальное разрешение на найм иностранного работника. Этот документ называется «Оценка воздействия на рынок труда» или Labour Market Impact Assessment (LMIA) и позволяет канадскому работодателю нанять иностранного работника в силу отсутствия подходящего кандидата среди канадских граждан или постоянных резидентов. После того, как работодатель получит LMIA, работник может подать заявку на получение разрешения на работу (Work permit). При подаче заявки на Work Permit, иностранному работнику необходимо будет, помимо прочего, приложить к пакету документов письмо от канадского работодателя с предложением работы, трудовой договор, копию LMIA.

Важно отметить, что Work Permit не является иммиграционным документом и не предоставляет постоянное резидентство или гражданство. Он позволяет временно работать в Канаде и имеет ограниченный срок действия. Если иностранный работник заинтересован в постоянном пребывании в Канаде, ему может потребоваться инициировать процесс иммиграции либо самостоятельно, либо через лицензированного иммиграционного консультанта или юриста.

Виды Work Permit в Канаде

В Канаде существует 2 вида Work Permit (разрешения на работу) для иностранных работников:

1. Employer-Specific Work Permit (разрешение на работу для конкретного работодателя): Этот тип разрешения выдается иностранному работнику для работы у конкретного канадского работодателя. Работодатель должен получить одобрение или разрешение на найм иностранного работника (Labour Market Impact Assessment или LMIA), а затем иностранный работник подает заявку на Work Permit. Разрешение действительно только для работы у указанного работодателя и на определенной позиции.
2. Open Work Permit (открытое разрешение на работу): Это разрешение позволяет иностранному работнику работать в Канаде почти у любого работодателя (за исключением работодателей, включенных в “чёрный список” правительства Канады или осуществляющих деятельность в сфере эротических услуг). Открытые Work Permit выдаются только определённой категории иностранцев, например, выпускникам аккредитованных канадских учебных заведений, их супругам; супругам иностранных студентов или работников, беженцам, участникам специальных программ, таких как International Experience Canada (IEC), Intra-company Transfers и т.д.

Важно отметить, что каждый тип Work Permit имеет свои требования, ограничения и процедуры подачи заявки.

Что такое LMIA

LMIA (Labour Market Impact Assessment) или Оценка воздействия на рынок труда - это документ, выдаваемый Министерством занятости и социального развития Канады (Employment and Social Development Canada или ESDC), который, зачастую, необходим канадскому работодателю для найма иностранного работника из-за отсутствия подходящего кандидата среди граждан или постоянных резидентов Канады. LMIA является инструментом, который помогает гарантировать, что найм иностранного работника не препятствует доступу канадских работников к рабочим местам. Работодатель, желающий нанять иностранного работника, подает заявку на получение LMIA в ESDC прикрепив к ней ряд документов, обосновывающих необходимость привлечения иностранных специалистов.

В процессе LMIA работодатель должен продемонстрировать, что:

• Он провел активный поиск на канадском рынке труда и не смог найти подходящих кандидатов.
• Зарплата и условия труда для иностранного работника соответствуют нормам канадского рынка труда.
• Найм иностранного работника будет положительно влиять на канадский рынок труда и экономику.
• Получение положительного LMIA является одним из условий для получения определенных типов Work Permit. Если работодатель получает положительное решение по LMIA, иностранный работник может подать заявку на Work Permit для работы у этого конкретного работодателя.

Однако существуют исключения, когда LMIA не требуется, например:

• Открытые Work Permit, такие как разрешение для супругов/супруг, выпускников, беженцев и др.
• Рабочие переводы внутри международных компаний.
• Рабочие программы молодежной мобильности, такие как программы IEC (International Experience Canada).
• Важно отметить, что LMIA - это процесс, который требует соответствия определенным правилам и требованиям. Консультация с иммиграционным адвокатом или консультантом может быть полезной для более детальной информации и конкретных случаев.

Как продлить рабочую визу в Канаде

Для продления рабочей визы в Канаде необходимо следовать определенной процедуре. Вот основные шаги, которые обычно требуются:

• Подача заявления: Вы должны подать заявление на продление рабочей визы как минимум за 30 дней до истечения срока действия вашей текущей визы. Вам нужно заполнить соответствующую форму, которую можно найти на официальном веб-сайте Министерства иммиграции Канады (IRCC).

• Подготовка документов: При подаче заявления вам потребуется предоставить некоторые документы, подтверждающие ваше право на продление рабочей визы. Это может включать в себя новое письмо от работодателя, подтверждающее ваше продолжение работы, а также обновленные информации о вашей зарплате, должности и т. д. Также могут потребоваться дополнительные документы, связанные с вашим статусом, такие как копия паспорта, фотографии и доказательства финансовой состоятельности.

• Оплата визовых сборов: При подаче заявления вам может потребоваться оплатить визовые сборы. Размер сборов может изменяться, поэтому рекомендуется ознакомиться с актуальной информацией на сайте IRCC.

• Отправка заявления: После заполнения всех необходимых форм и подготовки документов вы должны отправить свое заявление и все соответствующие материалы в IRCC. Убедитесь, что все формы правильно заполнены и документы соответствуют требованиям IRCC.

• Ожидание решения: После подачи заявления вам нужно будет дождаться решения от IRCC. Обычно это занимает несколько недель или месяцев. Ваше продление может быть одобрено или отклонено. Если вы своевременно подали заявку на продление Work Permit, и срок его действия истекает после подачи заявления, вы имеете право работать на основании implied status (подразумеваемый статус) до тех пор, пока не будет принято решение по вашему заявлению.

Важно отметить, что процедура продления рабочей визы может варьироваться в зависимости от вашей конкретной ситуации и типа рабочей визы. Рекомендуется обратиться к официальному веб-сайту Министерства иммиграции Канады (IRCC) или обратиться к лицензированному иммиграционному консультанту или юристу для получения точной информации и инструкций, соответствующих вашей ситуации.